5 cosas que deberías buscar en un Cofundador
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Escoger una persona con la que empezar un negocio es igual que escoger la persona con la que te quieres casar. Pasaréis horas y horas juntos y muy a menudo no os pondréis de acuerdo, pero al final, los dos sabéis que estáis trabajando hacia un objetivo común – ya sea un negocio exitoso o un matrimonio feliz.
Empezar un negocio es algo verdaderamente emocionante, y es fácil dejarse llevar por el glamour de por fin ser tu propio jefe. Sin embargo, cuando llega el momento de escoger tu confundador, es importante tomar una decisión estudiada y con la cabeza en su sitio.
Antes de poner en marcha tu nuevo negocio, sigue leyendo lo que presentamos a continuación, y así aprenderás cuales son las cualidades esenciales a buscar en un cofundador – estos emprendedores han tenido experiencias buenas y malas, y sus puntos de vista te ahorrarán algunos de los dolores de cabeza que se tienen cuando empiezas tu startup.
1. Habilidades complementarias
Una de las respuestas más habituales entre cofundadores era encontrar una serie de habilidades complementarias en el que tenía que ser su socio de negocios. Tendrías que buscar a alguien con unos puntos fuertes que equilibren tus debilidades, y viceversa.
2. Respeto mutuo
Mientras tener un conjunto de habilidades complementarias es algo esencial, es igual de importante saber valorar lo que tu socio aporta. Deberías escoger a alguien por quien sientas respeto, y que sea igual de inteligente y trabajador que tú. Aunque aportéis diferentes experiencias y puntos fuertes al negocio, tenéis que respetaros y apreciaros.
3. Alinea la misión y la pasión
Es importante que los dos cofundadores se vuelquen en la compañía, pero asegurarse que vuestros objetivos estén alineados es esencial.
4. Mentes abiertas y flexibilidad
Empezar una empresa inevitablemente viene con una buena cantidad de sorpresas, así que tener un cofundador que se pueda ajustar a obstáculos inesperados te hará la vida mucho más fácil. Trabajar con alguien que no se preocupe por las cosas pequeñas, y entienda la flexibilidad necesaria a la hora de construir una empresa nueva, acabará siendo un gran socio a largo plazo.
5. Encaje de personalidades
Por último y no por eso menos importante, es importante encontrar alguien con el que te lleves bien en el fuero del ámbito laboral. Construir una empresa desde cero es algo abrumador, y el estrés del trabajo puede acumularse con rapidez. Gestionar los retos del trabajo es mucho más fácil si trabajas con alguien que te guste de verdad, y con quien puedas relajarte después de pasar un día agotador.
Más información: Eureka-Startups.
Fuente: Eureka-Startups.
