Ante este ambiente de optimismo y alegría,  los emprendedores no suelen prever situaciones difíciles que el día a día empresarial les puede traer, ni se plantean de forma previa, cómo resolverán estas situaciones y cómo actuarán los futuros socios ante un determinado escenario.

Estatutos  Sociales – Pacto de Socios

Los estatutos sociales deben incluirse dentro de la escritura de constitución de la sociedad. Éstos, de conformidad a la Ley de Sociedades de Capital, regulan aspectos básicos como la denominación, objeto y capital social, división en participaciones o acciones, órgano de administración, quorums y mayorías para la toma de decisiones en Junta General, entre otros.

Los estatutos sociales nos indican cómo es la sociedad, ya que  son de carácter público al estar inscritos en el Registro Mercantil, no obstante, su contenido no suele establecer un marco operativo de actuación en relación a la actividad diaria de la empresa.

Por su parte, el Pacto de Socio establece cómo funciona la sociedad, configurándose como el documento idóneo para regular los términos y condiciones que regirán las relaciones entre los Socios y sus derechos y obligaciones frente a la sociedad.

Es importante indicar que el Pacto de Socios suele ser de carácter privado, no existe obligación de incluir sus cláusulas en los Estatutos Sociales, ni inscribirlo en el Registro Mercantil, obliga exclusivamente a quienes lo suscriben y suelen primar sobre los estatutos sociales, siempre y cuando, así lo hayan establecido expresamente los socios en el mismo documento.

¿Por qué un Pacto de Socios?

Es recomendable que los emprendedores le dediquen tiempo y valoren la importancia de firmar un Pacto de Socios desde el inicio del proyecto, garantizando así iniciar el proyecto con la mayor seguridad jurídica posible. Es imprescindible prever las posibles situaciones y problemas que pueden surgir para evitar futuros conflictos que pongan en riesgo la continuidad de la Startup. Por ejemplo:

-Uno de los emprendedores abandona el proyecto, ¿Cómo resolver este problema?

-El equipo considera que uno de sus miembros no está prestando la misma dedicación que los demás, ¿Cómo actuar ante esta situación?, ¿Se había acordado previamente cuál sería la dedicación de cada socio al proyecto?

-Diferencias en cuanto al rumbo del proyecto o modificaciones en el plan de negocios o decisiones estratégicas, ¿Cómo enfrentar estas diferencias?

-Entradas de nuevos socios y búsqueda de inversión, ¿Quién se diluye y de qué forma?

-Situaciones de insostenibilidad de la empresa, ruptura total en las relaciones de los socios, ¿Cómo resolver esta situación?

El hecho de suscribir un Pacto de Socios, no garantiza que estos problemas no se vayan a presentar, no obstante, es importante dejar sentadas las bases y mecanismos a través de los cuales se van a resolver estas situaciones.

Más información: Eureka Startups.

Fuente: Eureka Startups.