1. Échele horas al desarrollo su talento creativo.

2. Permanezca constantemente a la caza de la innovación.

3. Preocúpese de supervisar el trabajo de los demás. No deje nada al azar.

4. Sea imaginativo pero procure no salirse (demasiado) de las líneas que le marca el cliente.

5. Dirija a las personas a su cargo.

6. Ame su trabajo.

7. Sea flexible.

8. Procure ser sincero y humilde.

9. Desarrolle al menos el 10% de su ego. Como director creativo, necesitará venderse.

10. No haga promesas que no pueda cumplir.

11. Asuma cuanto antes que el suyo no es un trabajo con el horario fijo.

12. Deje espacio a sus subordinados para poder pensar.

13. Aborde las cosas desde múltiples puntos de vista.

14. Prepárese para ser odiado.

15. Aprenda a escuchar, pensar y hacer propuestas a la velocidad del rayo.

16. Defienda siempre la creatividad.

17. Asegúrese de dejar constancia de sus propias opiniones.

18. Sea responsable de su propio equipo.

19. Sea un jefe duro pero flexible.

20. Sea un buen oyente.

21. Comparta su sabiduría con los demás.

22. Cree una atmósfera adecuada de trabajo a su alrededor.

23. Convierta su trabajo en un juego.

24. Sea como una esponja y absorba todo los conocimientos que haya a su alrededor.

25. Gánese la confianza de su equipo.

26. Filtre el “chorreo” de palabras de sus clientes y quédese con lo importante.

27. Conviértase en el evangelizador de sus propios trabajos. Si ni siquiera usted cree en ellos, no espere que los demás lo hagan.

Más información: Marketing Directo.

Fuente: Marketing Directo.